济南易纬合创人力资源有限公司
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  • 济南哪家劳务派遣公司

    来源:济南易纬合创人力资源有限公司 时间:2024-11-30 03:02:16 [举报]

    济南易纬合创人力资源有限公司,隶属金纪科技人才服务集团,致力于为企事业单位客户提供、的人力资源外包服务。公司主营范围包括:劳务派遣、劳务外包、招聘流程外包、人力资源事务外包、三方派遣、岗位外包、人才猎头、社保代缴等。
    拥抱创新、以诚待人、汇聚英才是易纬合创的企业灵魂。多年来,公司聚集了一大批在各自领域非常出色的人才,并锻炼出了一支、的运营团队。以的行业背景、广泛的商业资源为底蕴,依托公司化的工作标准和的运营能力,易纬合创为众多企事业客户提供了的人力资源服务。
    以让客户信任,以让客户认同,以理解让客户满意是易纬合创的价值观。易纬合创服务于来自全国各地的企事业客户,客户包括众多国际跨国企业、央企、民营企业,横跨教育、互联网、金融、医疗、制造、房地产、工程等多个行业。
    易纬合创立志高远,致力于创造一个以诚信为本份,以有担当为精神,以协作为运营手段,以共赢为目的的人力资源综合服务公司。易纬合创正以蓬勃的英姿和稳步服务精神,为打造人力资源服务业品牌,成为国内,具有国际影响力的性人力资源服务公司而努力奋斗!

    劳务派遣之所以被企业运用,其中重要的应是企业削减劳动成本的需求趋势,因为派遣的劳动型态,具有节省人事成本及增加劳动弹性的直接利益,还有便是雇主寻求管理上的便利,节省烦杂的人事行政工作等。因为企业面对国内、外竞争上的压力,节约成本、提升工作效率,始能决胜于市场;而若由派遣机构观之,由于劳动市场上人力的短缺,派遣机构得以简单的形式及小的资本额迅速地赚取利润。若从市场需求面分析,企业运用派遣员工的目的之一,也可能是为了找到合适并且可以长期稳定工作的员工。也就是对员工的一种试用途径。

    劳务派遣的好处,在于直接由派遣单位供给所需之劳动人力,省去用人单位征人、面试、筛选合格劳动力的时间。派遣单位为配合用工单位的需求,会主动对应征的劳务派遣工进行资格的过滤程序,并对于合格的人员进行职前基本训练,使劳务派遣工拥有一定程度的工作能力。这也就是说,用工单位可以节省获得合格劳动力的成本。另一方面,劳务派遣新员工的岗前培训工作,用人工单位可提出让劳务派遣公司一起完成。劳务派遣公司从自身利益出发,也愿配合用工单位的员工培训工作。这也就是说用工单位可以把全部和部分的培训工作转嫁给劳务派遣公司,因而节省人力资源的培训成本。

    劳务派遣为一种具有灵活性的劳动力供给方式,关键在于劳动力使用与劳动合
    同关系分离的特性。因为劳务派遣单位是劳务派遣工的实际雇主,所以用工单位对
    于管理劳务派遣员工上有更灵活和弹性的空间。例如。用人单位在调整单位内人力
    需求时,相对于正式员工,劳务派遣工的工作调整、续聘和解聘都较少受到劳动合
    同关系的约束,因此更能符合用工单位对劳动力需求的灵活把握。

    劳务派遣是一种灵活的用工方式。作为劳动合同制用工方式的重要补充,其在提高用工单位便利性的同时,还能有效降低用工单位管理成本。
    作为用工单位,在享受劳务派遣便利性的同时,须树立风险意识,依法合规使用派遣工,降低企业的法律风险。

    通常认为将劳务派遣用工模式不仅可以为学历水平或技能水平较低的人员提供工作岗位,同时通过对其进行相关技能的培训和提升,提高劳务派遣员工的综合能力,推动劳务派遣员工向正规化、职业化方向发展。经过一定时间的的培训后,一部分的劳务派遣员工也可能拥有转成正式员工的机会,此举一方面是对劳务派遣员工的认可,另一方面为企业的发展做好人才储备。

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  • 济南易纬合创人力资源有限公司
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    天眼查已核实
  • 1天
  • 易纬合创
  • 私营有限责任公司
  • 2020-09-21
  • 劳务派遣,劳务外包,人才猎聘,企业
  • 山东 济南 山东济南市高新区济南药谷

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纪传贵

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